Perspetiva de género
A perspetiva de género é sem dúvida um assunto atual que suscita dúvidas e debates.
Esta página tem o intuito de fornecer informação genérica sobre o assunto, com especial foco na sua aplicação nas operações militares.
Assim, encontram-se disponíveis diversos documentos e artigos, assim como sites e cursos disponíveis sobre a temática.
O que é a Perspetiva de Género?
São os atributos sociais associados a ser homem e mulher aprendidos através da socialização e que determinam a posição e o valor de uma pessoa num determinado contexto. Isto significa também a relação entre mulheres e homens e raparigas e rapazes, bem como as relações entre mulheres e entre homens.
O IUM compromete-se com uma política de não consentimento à prática de assédio no trabalho, assumindo a proteção da dignidade das pessoas no trabalho e estabelecendo os mecanismos que permitam identificar, prevenir, eliminar e punir situações suscetíveis de configurar assédio.
Assim, e de acordo com o Artigo 8.º do Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Instituto Universitário Militar e respetivas Unidades Orgânicas Autónomas, uma situação de assédio poderá ser denunciada, para além da cadeia hierárquica, à Comissão de Acompanhamento para a Prevenção e Combate ao Assédio no IUM e respetivas UOA, via email participação.pcat@ium.pt.
Artigos
2020 IUM TAG Igualdade e não-descriminação em contexto militar
Egnell_Gender Perspectives and Military Effectiveness - Implementing UNSCR 1325
Nacional
2024 IUM Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no IUM
2016 Manual Formação Assédio Local Trabalho
2021 Plano de Prevenção de Manifestações de Descriminação nas Forças e Serviços de Segurança
Lei 4 2018_9FEV Impacto Género Atos Normativos
Plano Setorial da Defesa Nacional para a Igualdade 2022-2025
RCM_33-2019_24-JAN-III Plano Nacional de Ação
RCM_61-2018_08_MARÇO-Estratégia Nacional Igualdade
RCM_161-2008_16-OUT-Perspetiva Género Adm Estado
Relatório Aplicação da Lei nº 62_2017
NATO
2015 ACO Gender Functional Planning Guide
2015 NATO Military guidelines CRSGBV
2020 Gender Focal Point Job Descriptions
2020 Gender Inclusive Language Manual
2021 Bi-SC 040-001 Integrating Gender Perspective into the NATO Command Structure
2021.03 Discipline Alignment Plan for the Gender in Military Operations
2022 ACT DIRECTIVE 40-1 STRENGTHENING GENDER PERSPECTIVE WITHIN ACT
2022 Gender Analysis Guide NATOWPS
20210827_NU_NSD-S_HUB_Women's_Role_in_Terrorist_Groups_in_MENA
ONU
2018 Gender Responsive United Nations Peacekeeping Operations (Policy)
2019 The Protection of Civilians in Peacekeeping Policy
2020 A (des)igualdade de género e o (des)equilíbrio de poder - António Guterres
2020 A Military Guide to the UNSCR on WPS
2020 DPKO DFS Guidelines Integrating a Gender Perspective
2020 Gender Equality and Women, Peace and Security Resourse Package
2020 NCGM Overview of the UNSCR´s on Women, Peace and Security
2020 Policy on Field Missions Preventing and Responding to CRSV
2020 UN Preventing Conflict-related Sexual Violence Handbook
2021 Report on Conflit-Related Sexual Violence
UE
Código de Conduta
O IUM compromete-se com uma política de não consentimento à prática de assédio no trabalho, assumindo a proteção da dignidade das pessoas no trabalho e estabelecendo os mecanismos que permitam identificar, prevenir, eliminar e punir situações suscetíveis de configurar assédio.
Assim, e de acordo com o Artigo 8.º do Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Instituto Universitário Militar e respetivas Unidades Orgânicas Autónomas, uma situação de assédio poderá ser denunciada, para além da cadeia hierárquica, à Comissão de Acompanhamento para a Prevenção e Combate ao Assédio no IUM e respetivas UOA, via email (participação.pcat@ium.pt).
| Data: | Documento: |
|---|---|
| 2024/07/10 | Código de Conduta |
Cursos online
Formação de Especialização em Igualdade de Género - https://formacao.idset.pt/courseaction/show/70.html
Igualdade de Género no Trabalho e no Emprego - https://www.nau.edu.pt/pt/curso/igualdade-de-genero-no-trabalho-e-no-emprego/
UN e-Learning - https://unccelearn.org/courses/?language=en&search=gender
UN Women Training Centre - https://portal.trainingcentre.unwomen.org/#selfpaced
Peace Operations Training Institute - https://www.peaceopstraining.org/courses/
UN Military Gender Advisor - Reinforcement Training Packages (MGA-RTP) - https://peacekeepingresourcehub.un.org/en/training/rtp/mga
Links com informação
Nacional:
Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género - https://www.cig.gov.pt/
CENTRO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DE GÉNERO - http://cieg.iscsp.ulisboa.pt/sobre-nos
Plano Setorial da Defesa Nacional para a Igualdade 2022-2025 - https://www.defesa.gov.pt/pt/pdefesa/igen
Internacional:
Center for Strategic and International Studies - https://www.csis.org/search?keyword=gender
Comissão Europeia: Guia Equal Sobre A Integração Da Perspetiva Do Género - https://www.ces.uc.pt/projectos/pis/wp-content/uploads/2013/02/05_integracao_perspectiva_genero.pdf
European Youth Foundation - Gender perspectives - https://www.coe.int/en/web/european-youth-foundation/gender-mainstreaming
European Institute for Gender Equality - https://eige.europa.eu/
United Nations Institute for Disarmament Research: Gender and Disarmament Hub - https://unidir.org/tools/gender-disarmament-hub/
NATO Library: Women, Peace and Security - https://natolibguides.info/women
NATO IMS Office of the Gender Advisor - https://www.nato.int/cps/en/natohq/topics_101372.htm
Nordic Centre for Gender in Military Operations - https://www.forsvarsmakten.se/en/swedint/nordic-centre-for-gender-in-military-operations/
Contactos
Ponto focal para o Género
CFR Sofia Saldanha Junceiro
junceiro.svs@ium.pt
213002122 | 226122
Participação de Ocorrências e caixa de sugestões:
participacao.pcat@ium.pt